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两人一前一后乘电梯上楼，学生头仍旧一副防着杏儿却又用搞好同事关系的手腕热情地说了句：“有什么事儿尽管找我好了，我也刚来不久，大家互相照顾，这样对彼此都好！你说呢？“
那双城俯眼神是逃不过杏儿眼的，杏儿对这位精明女子轻轻一笑，附合：“那是当然！谢谢哈！”
走过学生头办公室，本想走过，学生头却让杏儿进去坐坐，即热情相邀坐坐也无妨，杏儿就跟着进去。
一进去才发现，休息室里的那个眼镜妹正坐在有大办桌上传真一份文件呢？
见到杏儿也是城俯一笑，这笑怎么就丝毫感觉不到发自内心的真诚呢？
杏儿发觉，除了财务室那两位比较本色点外，这些个才子们怎么总让人感觉到她们对身边的人都时刻处在警惕中呢？
再看这个办公室，偌大的室内办公用具应有尽有，每张桌上都配齐了各类先进的传真机、电话、液晶电脑等各类办公设备，而且里面办公桌椅及摆设等室内装潢都是很豪华时尚的，奇了怪，为何这个办公室与财务室的室内布置如此差别之大呢？
噢，似乎有点明白财务室那两位为何颇有微言了，原来她们的想法跟自已现在看到的情景有关，或许还有别的什么！
看来，集团公司这样做是有一定的想法和目的的。也许这些高学府出来的外地职员们跟本地职员有着根本的疏离感，彼此间不可避免存在着一丝丝的排他心理。
在如何调动外地职员们的主人翁思想与工作热情，只有让她们意识到自已是被集团企来时刻关爱和重视着的，那么心底就会涌动一股企业如家的感觉，就会踏实的好好在集团公司认真快乐工作着。
重视和尊重才是她们认真快乐工作的真正动力源泉。
杏儿凭估感觉到，这个集团企业的基层与管理层，五湖四海的职工们占大多数，本地员工反而粗略可算。真正创造生产力的就是这些来自五湖四海的广大外地职工们。
少数服从多数，如果再把一些行为举止有可能偏离于平等尊重之外的本地员工处于她们之上或同等待之，势必会引起这些外地员工们的不安全感，于是就有了以上这样的现象吧！
杏儿站了一会儿，突然进来一位个子娇小、气焰嚣张的青年女子，手里举着一大文档袋，不知里面装的是什么。朝着眼镜女利索说道：“那份发票对方传过来了没有！”
眼镜女轻轻接声道：“正在传呢？”
青年女子：“明天我就要出国了，这些帐目资料先话在你这里些，要不你等下交给李叔也行，等我回国后再给我好了！”
办公室的门被推开，又进来一中年男子，神情跟这些位一样，充满警惕和戒备，长相倒长得很忠实般。
青年女子朝着这位中年男子尖声道：“李叔，你来得正好，我这些帐目资料先话你这儿，等我回来后再给我好了！“
中年男子则象下属听从上司的神态走到这位青年女子面前，然后低头接过。
这时，杏儿旁边的眼镜女已从传真机撕过传过来的发票，对杏儿道：“这张给你！“
反应迟钝的杏儿不明就里，脱口而出：“怎么给我呢？等交接下来才可以的！“
眼镜女嘴角掠过一丝不易为人察觉的庆幸笑容
唉，老实的杏儿，你这是在挣饭吃哪!应该快速反应接过，只要今天的一切收入支出发票都搞到自已手里，接下去都得交给你，出色扮演当下的出纳角色！接过了才可以掌握住你今个儿的角色！否则就被动了噢！
可是，杏儿却打个招呼出了办公室，以为财务室里的那个出纳会乖乖把帐目交接给自已的，其实内部事情有点复杂！
跟那两位才女打个招呼出来了。回到财务室，先前见到杏儿的欢快劲的那两位都不声不响着，咦，气氛好象不对呀！杏儿静静坐到自已的办公桌上，两位还是爱理不理的，怎么一点动静都没，即是招了新出纳，总得办交接吧！
前面这位仍在慢条斯理地翻着各本记帐凭证，原来在找几笔未登记的款项，真不知道怎么做事的，前两天的帐意到现在还没登记，不是说很闲吗？怎么会没登记下来，还东翻西翻的，搞什么搞？
杏儿认为这位出纳做事真的不行，感觉拖拖拉拉不负责任。虽说自已不聪明有点迟钝上，可做事绝对不会象她那样今天的事儿放在后天做，日清月结吗？自已做的帐应该清清楚楚才是，还这样找那样找的，怪不得会另招新人了！
得，还是耐心等着吧！杏儿无事也就把自个儿桌的抽屉拉开来准备整理一翻。