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周一上班之后，我把原始资料封存归档，交给同事小李。小李不敢相信地问：“你一个星期就弄完了？”
我耸耸肩说：“报告都发给何主管了。”
“啊？谁帮你统计的数据？咱们这份调研表上面有四十多个问题，一千多份样本，我估计至少有五十万个数据。”
“这么庞大的数据量，要一个一个统计出来，还要进行复核，别说其它，就光统计这些数据，就算有三五个人帮你，按正常工作时间，你一个星期也弄不出来。”
小李并没有危言耸听，因为统计这些数据，我没日没夜的做，把一天当成几天用，把一分钟掰成几分钟花，而且我掌握了一些窍门，因此效率是别人的N倍不止。
即使这样，我也熬了好几个通宵。
我拍拍小李的肩膀，微笑地说：“事在人为嘛。”
我没有和他解释太多，因为没有必要，对他而言，过程不重要，只要结果是好的，一切都OK。
今天是周一，部门有例会，例会定在上午十点整。何主管早上的时候说今天的例会陈总也会亲自参加。
在例会开始之前，何凡龙把我叫到他的办公室。
我敲门进去之后，随手带上房门，叫了一声“何主管”。
“叶楚天，你那份关于大健康项目的调研报告我已经看过了，写得不错。我打算待会让你在例会上跟陈总和其他同事们汇报一下这个工作，之后可能还要向林总汇报，你回去之后好好准备准备，汇报之前我有几件事情想和你核实一下。”
“您请说。”
“你上交的原始表我已经看过了，没有发现什么问题，报告呢我也觉得分析的不错，就是我心里有一个疑问，我并没有安排其他人帮你，这份报告是你一个人完成的吗？包括调研表的下发、收集、统计、分析、总结等等。”
“主管，这有什么问题吗？”
何凡龙说：“楚天，你不要多心，我没有其它意思，只是好奇随便问问。”
我点点头说：“基本上是我一个人完成的。”
“你是怎么做到的？”
这个问题非常复杂，一两句话根本说不清楚吧，因此我打算不解释。
何凡龙见我不说话，就微笑地说：“楚天，你跟我说句心里话，你是不是也像其他同事一样，觉得我让你一个人在这么短的时间内完成这么庞大的工作量，是在给你穿小鞋？”
“主管，我没有想那么多，您是我的领导，您让我干什么我就干什么。”
何凡龙看着我笑了笑，然后解释说：
“我没有安排其他人协助你，并非故意针对你，而是因为咱们现在手头上项目实在太多，人手紧缺忙不过来。但是说句心里话，我工作这么多年，还从没有见过谁在这么短时间内一个人接下这么大一个项目，工作还完成的这么好。”
“你一个刚参加工作的应届生干出这么一件让我们这些老员工想都不敢想的事情，真的让我难以置信。这个项目是林总亲自交给我的，其中难度没有人比我更清楚了。”
“我真的很想知道，你在这么短的时间内是怎么说服这些参与者心甘情愿地配合你的？如果有可能我希望你把这次成功的经验与其他同事一起分享，尤其是你这次策划的创意，我个人对其中的细节非常感兴趣。”
“主管，首先感谢您对我工作的肯定和认可；其次，我这次就是小打小闹，没给您和部门丢脸我就万幸了，至于经验创意什么的，我真心觉得没有什么特别的地方，如果有就是像您和陈总跟我说的那样，认真工作，踏实干事，其它真的没什么好说的。”
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