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我想也许李冰兰也正是考虑到这一点，所以才想着去米国的。
现在名都的生意这么好，也很安稳，来这里玩的都是有钱人，不说惹得起惹不起的，大部分来这里的都很有素质，不会胡来，所以他们一年到头也遇不到多少麻烦事。
对于他们的懒散李冰兰是真的受不了，不要说李冰兰，换了任何一个人可能都受不了，可是李冰兰偏偏又不能去说，毕竟曾经都是在一起奋斗过的好兄弟。
这是最让人难过的，明明他们做不好，却偏偏又不能说，正好这个时候又遇到了一些让自己想要逃离的事，那自然就是撒手不管最好了。
阿义几个人都不跟李冰兰讲什么情分，我跟他们还讲个屁！
直接带着李冰兰回了家，李冰兰的心情有点不太好，为了安慰她，我直接就把她横身抱进了房间。
李冰兰一时间幸福满满，热情的回应了起来。
又是舒爽的一夜，第二天李冰兰要带着严小米去办很多东西，出国要用的，以及兑换美金等等。
我则在李冰兰家洗了个澡，然后直接去了名都，去名都之前我还特意给姜聪打了个电话，让他安排十个人给我。
现在洪唐又招了六十多个新人，全部投入了训练当中，因为有我的大量资金支持，所以洪唐安保公司现在的业务已经全面铺开了，只有原来的那点人是远远不够支撑省城市场的。
而且现在连我自己都快不够用了，虽然洪唐至今为止都没有实现盈利，甚至还在一步步亏损中，不过这亏损的钱和我目前在其他领域得到的回报比起来，简直不值一提。
我甚至打算在接下名都后再给姜聪拨一个亿过去，让他再扩大规模，到时候找个大型的训练场地。
现在洪唐安保公司已经形成了一阵风气，很多其他的安保公司都在效仿，那就是劳动力买断模式。
洪唐的雇佣合约里声明，最低要为公司服务五年，在这五年里可以享受到公司带来的各种好处，公司也会为其缴纳一切社会保险等等，而且工资待遇绝对不低于业内最高工资。
当然，这个最高工资是按能力来划分的，这一部分是保底工资，还有就是绩效工资，按他们的出勤率来算。
甚至公司内部还有服务竞争模式，每个月都会评选，根据客户满意度来排名，排名靠前的自然会有奖励。
很多东西虽然不是我们第一次用，但是却被我们把这些东西都用到了极致。
在洪唐安保公司内，这些对内员工实施的策略效果非常明显。
哪怕是月排行榜最后一名的保镖，客户满意率都可以达到惊人的百分之九十一。
客户对公司的综合满意率是非常满意。
这在业内的口碑就建立起来，口碑建立起来，再下点血本，那不愁打不开市场。
现在最大的问题就是会不会有人恶意竞争，如果有的话，我们还要有相应的应对办法。
不过目前看来似乎没人敢和我们正面硬肛，因为我们投入的成本实在太大了，想跟我们竞争，除非他们也下血本，在省城的地面上，没人有这种魄力，有这种魄力的都不屑于赚这点‘小钱’。