任何时候都要占得先机 (1/2)

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    谁都想在工作中一展身手并得到上司的赏识，那么，如何引起老板的注意呢？那就是，在工作中要占得先机，目标明确，才能让老板刮目相看，提升自己在公司中的地位。占得先机，让老板刮目相看。

    1.确定好工作目标

    你的使命是帮助你的老板完成他或她的现实目标。然而，这些目标究竟是什么目标？有的时候，答案简洁明了。可有时，你不得不做一点更深层的挖掘。

    于丽，一家纺织公司的销售代表，对自己的销售成绩引以自豪。曾有几次，她向她的老板表白说，她如何如何卖力工作劝说一位服装制造商向公司订货。可是，老板只是点点头，淡淡地表示赞同。最后，于丽鼓起勇气，面对着他。“我们的业务是销售纺织品，不是吗？”她问道，“难道您不喜欢我的客户？”老板直视着她，答道：“于丽，你把精力放在一个小小的制造商身上，可他耗费了你太大的精力。请把注意力盯在一次可订3000码货物的大客户身上!”于丽得到信息后，把手中较小的客户移交给一位经纪人。虽然她只收到少量的佣金，但她帮助老板实现了主要目标，找到了主要客户。

    2.支持你的老板，帮助你的老板获得成功你可以多种方式表达对老板的忠诚，但不是拍马屁。

    贝丝，一位家用电器连锁店的副经理，发现了这一法则的价值所在。她和她的上司都赞成：如果扩大连锁店的经营规模，生意便可扩大两倍。但，上司还有些犹疑不定，因为他难以确定经营管理的前景，即：规模扩大能否带来适当的回报。在一次地区会议上，一位办事处高级官员询问贝丝对于工作进展的态度。“工作开展得不错，连锁店生意兴旺，”她答道，“我喜欢上司的工作作风。多数经理们也许常常抱怨不能把所有的商品和用户塞进如此狭小的空间。而我们，上周几乎是把电视机直接从运货车上卖掉的。如果有更大的地方，那些顾客也许还会有许多人光顾更多的商品。我们是在现有的条件下全力以赴进行工作的。”几周之内，贝丝所在的连锁店计划又增加了一间侧厅。正如预计的那样，销售量迅速增长。上司对贝丝的杰出业绩给予了高度评价和奖励。

    3.具有解决问题的能力是占得先机的前提老板雇用职员工作，最主要的是看职员们解决问题的能力，如果这方面的能力强，自然就会获得老板的青睐，这也就是占得了发展的先机，那么升职加薪等一系列的问题马上就会得到明确的答案。

    晓梦是一家IT公司的职员，她很想在职场闯出一片自己的天地，但是初到公司只能默默无闻。有一次，公司的电脑出了一些故障，就连计算机专业出身的同事却都没有办法解决，晓梦自告奋勇地对老板说让她试一试。不久，故障就被排除掉了。晓梦不仅赢得了同事的好评，更赢得了老板的青睐，自然升职此其他同事都快。

    4.永远不要拒绝改变

    如果你不想成为被慢慢煮死... -->>

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