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第171章 巨坑来临
李峰有些纳闷，这系统咋还开启一个什么倒计时系统呢？终极大礼包就大礼包，有什么好计时的？李峰总觉得这里面似乎有些不对头，但究竟是哪里不对头他也说不上来。
想不通的问题他一般都不会耗费太多的时间，折返回到人事部转了一圈儿后，发现实际山自己暂时似乎也并没有什么需要做的事情，李峰就掉头离开了公司，准备出去玩玩儿。
然而就在这个时候，技术部的老王同志忽然端着茶杯走了过来。面带笑意轻声道：“李总监果然是技高一筹一表人才呀，这是准备干啥去？也来我们这边儿指导指导呗！”
此时的老王已经得知了李峰的真实身份，自然连客观上的那点儿不满意都已经消弭殆尽。其实这种事情摆给谁都是一样的，一个千亿集团的老总是那些什么的所谓大咖根本就比不上的，何况他这种连大咖都不是的人物。
完全就是一座不可攀登的高峰，要是能够留下什么好点儿的印象，随便提携一手，那么以后发达就有望了。
李峰咧嘴笑了笑，道：“王老哥这说的哪里话？技术这方面的东西我实在是不懂……”
“这没关系呀……只要指导一下核心理念不久可以来……来嘛来嘛，不要拒绝……”还不等李峰说话，老王就已经将李峰推就着往技术部办公室里走过去了。
老王这货察言观色的能力十分的强，倒不像一个技术部领袖，更像是公关交往的王者似得。从李峰一来，他就一直保持观望。虽然偶尔针对，但从来没有说像老张那样义正言辞。
而经过两天上班，他也基本已经摸索出了李峰的性格。虽然大条无厘头但是粗中有细，而且做事方式上并不像一个伪君子，极为直截了当。这样的人即便是很聪明，交往起来倒也无须多加防备什么的，实际上算是最好接触的那一类人。
李峰最终也无奈，被推着走进了技术部办公室。技术部办公室只有不到十个人……
为什么会这么少呢？严格来说这应该会是一个大部分，毕竟是核心部门。但没有办法，公司的运营资金很有限，而技术部人才又一个比一个金贵，只能少人多干了。也是没有办法的事情，毕竟虽然人少，但是在没有人事部以前，却是开支最大的部门。
“大家欢迎李总监到场指导！”
老王带着笑意放下茶杯，当即鼓掌欢迎。
于此同时，一阵掌声便响了起来。技术部的气氛李峰的初感还是比较欢闹的，没有那么死板呆滞。心中点了点头，老王这个笑面虎带员工还是很有一手的。
李峰当即咧嘴开笑，道：“谢谢大家的欢迎……既然你们家老王让我来讲一讲，那我就讲……”
挠了挠头，一时间还真是不知道该讲些什么好。毕竟技术面儿的东西他还真的是一点儿都不会……而且因为当前情况并不被评判为装逼的原因，系统也不会提供帮助。只有在装逼时刻才有装逼变身呀！
“我就来讲一下……计算机技术那家强？”
“哈哈哈哈……”
“李总监，你是来搞笑的吧！”
“哈哈，华国山东找蓝翔啊！”
李峰撅巴着嘴笑了笑，道：“好了……不开玩笑了。说句实话，你家老王能和我和谐相处我很是高兴。一天以前我虽然引起了员工公愤，但事实证明本人还是一个具备优良实力的员工无疑！我希望大家也能像我一样！”
“本着以公司的业绩为我的业绩，从员工中来到员工中去的心态好好的工作。你们技术部就是我们整个公司的核心，是公司成员的接盘侠，千万不能掉以轻心啊！要拿出两万里长征的坚韧，来为我们公司做出最大的努力！”
随着李峰演讲进入状态，表情也开始变得无比认真和郑重起来。倒让老王不禁挑了挑眉，李总监还有这么严肃的一面？简直根本无法发现呀！
“你们放心，我只有一句话！”
“工资会涨！而且你们应该知道，虽然只来了两天，但是我李某人从来不说空话。工资会涨，而且不会遥远，我们一定会拿出远远高于行业同等的薪资来对待我们的革命员工。而我们也希望员工能够拿出最认真的态度来对公司，你们能做到吗？”
“能！”喊声强大。
李总监说留下马小雅，马小雅就留下来了。说人事部变制度，制度就变了。说市场部要创新，市场部就创新了；那么说技术部涨工资，会不涨吗？
真是一个激动人心的好消息啊。虽然说什么时候涨还是一个问题，但是不少人心中对于李峰已经极为赞服了。
简直类同公司里的上帝呀。走到那个部门去，那个部门就载歌载舞全面欢腾起来……果然是超级强大的幸运星！
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