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“飞扬, 来，坐。”
正当Eizu8的教练和辅助夹缠不清, 围绕着‘新辅助到底是谁’这个问题讨论个不停，兼且还要处理其余队员‘这个辅助是不是真的有这么厉害，大黄蜂你不是因为自己被打爆了就开始挽尊吧’的疑惑时, 在EG基地里则是另一番祥和的景象, EG的队员们并没有和Eizu8打第三场——如果是另一个人打辅助的话，倒很可能打下去的，毕竟，双方教练关系好，而且正是因为关系好，才约了个人情局，虽然说是BO3，但只要Eizu8那边愿意往下打，按常理来说，EG都会陪打。
当然了，现在这些队伍交际上的潜规则并不适用, 毕竟老板在队, 她也不知道那么多，只感觉BO3自己这边赢了两局那就算是打完了, 而且她又不是可能上场配合的队员，上场打两局只是刺激一下飞扬而已——这会看了一下小男孩的表情, 天秀又怕自己是搞的有点过火了, 和Flag哥使个眼色, 两人一起把他带到办公室，天秀寻思了一下，有些不知该怎么说，Flag哥在一旁也默不作声，摆明了舞台交给她，倒让她有点为难了。
事实上，这也是她第一次管一支这么庞大的队伍，而且是事必躬亲、一言可决的暴君式管理，以前开玩笑一般在自家企业体里实习的时候，什么事都是有规矩的，也有上司需要汇报、负责，和她打交道的也至少都是些成年人，天秀现在每一步都是全新的尝试，她自己其实也很生涩，老板常用的什么招揽人心的小套路，她一无所知，谈话该从哪里切入，也全凭直觉，换一个人可能会因此徘徊再三，但她这个人性格是这样，再没底脸上也不会露出来，理直气壮，不懂的就莽过去，想说什么就说什么。
“现在是不是觉得自己很菜啊？”她把一瓶矿泉水推到飞扬面前，打量着这个壮实的小伙子——虽然之前也谈过放弃转会，续约的事情，但其实双方的交道打得不多，飞扬在来开会以前，已经和林雪飞他们聊过几次了，所以大家谈得很迅速，飞扬想要转会，也是因为之前在队里感觉自己没话语权，打得不开心，还是之前队内小团体不合的那点事。现在能拿到指挥权，工资还会涨，当然也愿意留下来。“刚才你看训练赛的时候表情不好，这是自我怀疑上了？”
可能在队内交流，没有人会这样当面说菜的，Flag哥的表情有点微妙，飞扬也是一样，他闷了一会才说，“是有点菜，我一级团的处理太差了。”
千里之堤毁于蚁穴，之前EG的训练赛崩盘就是从永远打不好的一级团开始的，天秀没安慰他，而是问道，“那你觉得自己是差在哪里？”
“差在细节？”飞扬说，语气不是特别肯定。
“是吗？”天秀说，“可我觉得你的细节做得并不差啊，一级团你们不是人少打人多，就是前期劣势打前期优势，就算细节做得再好也杠不过这种差距的，你打的一级团从开打就不怎么可能赢。”
这样说那就有点尴尬了，这说明整个队伍的思路有问题——一级团怎么打，几个人打，这其实不是一个人说了算的，从BP环节开始就要想好，一级团打不打，打的话怎么打，这不是一个指挥能做主的，很多时候一级团也是教练意志的体现。Flag哥在一边有点不自然了——训练赛他没有这么细节的部署，老板没在看也不知道，但是这时候说出来就很像是甩锅了。
“那也是我没指挥好……”
还好，飞扬还没傻到当着教练的面说谎的地步，低头承认道，“BP都是商量着拿的，怎么打也是我们商量的，教练想培养我们的默契，也多让我指挥。”
“以前你和雪飞谁是主指挥？”一支队伍不可能只有一个指挥，队伍在四一分带、三二分推、2-1-2分推期间，辅助总有一边是顾不了的，尤其是打2-1-2的时候，打野和辅助经常是各帮一边找小节奏，这就要求打野和辅助都要有一定的指挥能力，同时，因为打野要考量的因素更多，自身英雄的操作也往往更加复杂，辅助的操作通常会比较简单，所以行内普遍认为，最理想的情况是辅助主指挥，打野副指挥。不过，指挥说话能不能管用，也要看选手自身的权威，一个很明显的点就是，如果打野是明星选手+老资历，那很可能是打野带动节奏，判断能不能打，辅助来主持细节，譬如说接Combo链什么的。
“以前我是主指挥，但是第一波团一般都是雪神说了算。”飞扬蔫头巴脑的，“之前也没想到会这么难……”
“其实并不是第一波团的问题，我看训练赛的感觉是，你作为一个辅助，已经被吃透了。”天秀说，“你觉得我真的是个天才辅助吗？才从伦敦回来，好几天没碰游戏了，然后一上场团队就赢了？”
在她而言，天秀不觉得自己的辅助是玩的最好的，很明显一点，辅助不能Carry，而且也杀不了人，没法制造大量伤害，通俗地说就是不够爽，这也是为什么在路人局辅助总是没人玩的原因。她打的几把训练赛之所以能赢，其实是占了新人的便宜。“每个人都会给自己的游戏写一个剧本，对别的位置来说，他们的剧本就是对线打爆一路，然后会合队友进行团战，杀人推塔，拿下胜利。但对辅助来说，什么时候上下路换线，红蓝的分配，龙开不开，团开不开——辅助要写的剧本又大又小，大，你要对整个对局的运营节奏心里有数，小，你要能预估出每一次团战对面的技能和Combo链，怎么开团才能赢，什么团不能接，这些都需要指挥心里有数。”
这其实是每个辅助心里大概都能意识到的东西，飞扬想要为自己分辨，但又被天秀摆手止住了。“我知道你心里有这种剧本，你会写，如果你不会写的话，那你就不能指挥了，还不如早点转到别的位置上去。”
辅助可以不指挥，但是必须会指挥，不会指挥的辅助会让队伍天然多了重大软肋，这是天秀自己的看法，反正她是老板，不管见识多么的生涩可笑，下属也只有听的份——她忽然想起锟哥来，决定之后开会还是尽量叫上他，这个人的表情藏不住事，她要是真的说了什么可笑的话，他肯定忍不住的。
当然，现在是她确实作为辅助带赢了几场训练赛，所以天秀自忖还是有资格说说自己的看法的，“而，辅助这个点和其余所有位置不同的是，其余的位置在对拼中，还是有一部分是能够通过排位来提高的基本功，比如说补刀、对线的小技巧，这些都是面对小兵的，对线的话，也只要处理自己这条线就可以了，他可以很深入地去钻研自己的东西——但是辅助不行，辅助要锻炼的都是很虚的东西，全局怎么去运营兵线，怎么去设计团战，该避战的时候怎么避战，该逼团的时候怎么逼团。这些东西其实都是和人在打交道，辅助的工作有90%以上都是在琢磨对面的心思，对面想怎么打，喜欢怎么打，只有琢磨透了对面辅助的心思，才能在运营上占到优势，抓单一抓一个，打团从能以少打多——辅助给团队带来的优势是无形的，但又非常的重要，具体我也不多说了。”
如果是两个彼此非常熟悉的老队伍，在没有任何人员变动的情况下对垒，两个指挥都对彼此知根知底，有多次对局的经验，那么这时候基本功和配合就非常的重要了，因为已成了致胜的关键因素，但在此之前，如果一边的辅助是已经上过很多场比赛，而另一边的辅助却还是新人，从来没展现在别人面前呢？
“在其余所有实力都对等的情况下，这个新辅助是可以横扫其余所有队伍的，一直到打了五六场以后，双方才会回到有来有回的状态——打多了，别人看得到录像，可以开始研究你的习惯和节奏了，那么你也就不那么无敌了。”
很多新队伍从次级联赛上来，都会有一段很无敌的时期，除了他们特别的契合版本以外，也有新人的比赛视频相对较少，常规赛赛程紧密，也不会所有队伍都专注研究他们有关——而他们却有很多时间去研究RNL联赛的老队伍。所以一支健康的老队伍，在节奏发动位上一般都喜欢至少要有两个能上场的选手做轮换，时不时的就放一个下去修炼一下，否则被人摸透了以后，一旦连续遭遇到了强队的话，很有可能就会连续翻车，被强队教会所有队伍改怎么打自己。
“现在，我是藏在阴影里的新人，我看过上赛季所有队伍的比赛录像，知道他们的辅助习惯什么节奏，就很容易针对他们的性格，给他们设套，但你不一样，你和他们是同一出发点，他们了解你，你也了解他们，但我们... -->>
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