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织人手，给出数据，到底要多大的电量才能实现运转，要把问题细化，然后统筹解决。”
“第四个问题，先不要考虑成本，解决了硬骨头，回头再关注这个。”
“第五个问题，我会成立一家公司，在郊区租用一块场地，派专人测试设备。”
“做这个项目，最重要一点，就是不要被一种场景绑定了思路，无土栽培可以应用到农林业许多领域，这里提供的资料，只是在林业应用的。如果暂时没办法实现，那我们就找一个相对简单、成熟的方向进行攻关，比如说花卉种植，先撕开一个突破口，然后反过来把一些成功的设备，再投入到其它相似的场景中，这样就不会因为难题太多，把自己搞死了。”
吴皓在办公室里一边踱步，一边把自己想到的办法，告诉顾凡。
顾凡听懂了吴皓的意思，提出了自己的要求：“那你现在就给我定一个项目方向，是林木还是花卉或者是其它。”
“花卉！公司名字我都想好了，叫‘花开四季’！”吴皓立即给出了他的答案。
“具体的应用场景是这样的，花场使用智能化设备，让花卉无土栽培，实现自动化，工人只需要在设备出现故障时，排除故障即可。智能化设备要解决花卉在育种期、成苗期、成长期、开花期的自动化管理，除了定植、移栽、裁剪这些工序需要人工干预外，其它的尽量实现自动化管理。”
顾凡凝思了半分钟，说道：“明天我给你研发经费预测报告，准备好钱吧，兄弟。”
“尽管放马过来！”吴皓豪情得很。
“对了，配套的软件系统也要招募人员开发，公司开了这么多项目，人手有点紧，你还要补点人才行。”
“待会我跟段主任那边联系一下。”
“300个名额已经用完了！...你不知道？”
“啊！？...这么快，我才离开一个月而已！”
“现在公司总共开了三十一个项目！...发展很快，一日千里啊！...幸亏你用的是引资加人才的策略，要不然，这么疯狂的扩张，公司管理这一块肯定会崩掉，说实话，有时候不得不佩服你的预见性。”
“......”
公司发展得太快在风险控制上容易出现问题，在顾凡的提醒下，吴皓意识到，他应该暂时收一收脚步，提高人力、资金、资源的利用效率。
只有多做成功的项目，才能有钱去补贴高风险项目，很多时候如果对市场发展预判得不到位，往往就需要资金进行补贴，等市场成熟之后，才能把钱赚回来。
“这样，今天我梳理一下所有项目，看看能不能抽调一些人员出来，公司已经有300人了，暂时还是不要扩张的好。”
“ok...不过我建议你不要亲自下场，毕竟项目的方向预判才是更重要的工作，希望你慎重考虑！”
“好的，我会根据实际情况来定夺...那我们就分头开工吧！”
顾凡离开了吴皓的办公室，这个新的项目具有很大的挑战性，组织一场攻坚战，在所难免。