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“好,这个思路太好了,我怎么没想到,按照这个思路走下去我们肯定能冲破困局。”张皓听完夏星的讲解激动得站了起来。参会人员中为数过半的人是认可这个方案的。方案里的策略不是首创,却是紧密地结合了工厂的实际情况,有量化有细节,完全具备可操作性。夏星到第六事业部不过几个星期,对第六事业部竟了解到这个程度,也是很让人吃惊的。
“方案中提到,要求工艺部、设备部一周之内重新统计工厂所有设备的制程能力、产能和工艺参数做好标识,并要求部门老大签字确认,我认为这是在重复工作,这些数据系统里面就有。”雷总提出问题。
“这些资料公司系统里面确实有,请雷总看一下这份系统资料。这台检测设备属于X公司的第二代产品,但系统的参数却是第三代产品的参数,X公司不是品牌公司也不是我们的主要供应商所以很多人可能不知道,这台检测设备属于小型设备,两代产品的精细度相差一倍,价差大约就20万,但造成的后果有多严重,在座的各位都了解,每天从这台检测设备上过去的产品有多少?有问题没检查出来,流出去的又有多少?有多少品质报废是从这里来的?现在还没查到当时这台设备是怎么引进的,引进后是谁做的验收,采购价是多少……到底是哪里出了问题,我们第六事业部从主力盈利厂变成今天——集团的包袱。雷总,在座的各位,我希望大家能和我一起来清查。”夏星这么一说大家就明白了,是贪腐,公司最敏感的话题,弄不好能死一拨人,话说到这里就算不是真心支持这个方案,但为了避嫌也不能反对了。
“排查就排查,夏总何必把问题上升到那么高的高度。这次会议做出了这么重大的决策,老领导还不知道吧。”一时之间大家交头接耳,议论纷纷,他们说的老领导正是雷正天。
“这份方案我前天已经内邮发送雷总,抄送董事长,这是雷总的回复,雷总提出的修改意见很宝贵,这些意见已经体现在刚才展示的方案里了。”
雷正天在第六事业部德高望重,夏星推行这么大的项目,想绕开他是不可能的,反而借助他的力量才是最快的,但要如何借到这股力呢?夏星了解雷正天,这些年他为了第六事业部一直兢兢业业,他会公正地看待这份方案,但要得到认可,方案必然要符合他的管理理念,所以做方案的时候夏星把方案做得偏保守、稳妥。
“夏总都做得这么周到了,我们还有什么好说的。”
“大家还有什么意见?既然没有了,会后希望大家仔细研讨方案,讨论实施细则,一周后召开动员大会。”
一周后动员大会如期召开,雷正天出席会议,主管级以上干部参会,表面上一切进行得如火如荼,资料一叠一叠往夏星办公室搬,但暗地里却是阻力重重,工艺部收集的参数一片混乱,设备改造这动不得、那改不了。好在张皓一直积极配合,制定改造不停产的生产方案,在基建部门消极的情况下带领员工整理厂房,搬迁设备。夏星基本可以确认阻力的来源就是雷明辅。
忙得焦头烂额的时候夏星接到爸爸电话,说堂姐已经到了B市,准备治疗不孕不育,夏星只能请假去接。来的除了堂姐、姐夫,同行的还有一个男人,说是堂姐、姐夫出门少怕走丢所以... -->>
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