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看到赵文明一脸急切的样子，杨不凡早有准备，直接从口袋里拿出一个优盘，笑着递给了赵文明。
赵文明接过优盘，也不跟杨不凡多说，直接插到自己的笔记本电脑上，然后开始查看这个技术手册到底是个什么水平。
杨不凡坐着没动，只是观察着赵文明的表情。
只见赵文明的表情开始有些惊讶，过了一小会脸色慢慢开始出现笑容，不时沉思一会，然后啪啪啪打几个字，看来已经修改上了。
时间一点点过去，搞的杨不凡都有些坐立不安了。
杨不凡倒不怕对方觉得技术手册写的不行，因为上面很多的问题和情况，都是他实际验证过的，不仅符合技术原理，还符合腾飞工厂的实际情况。
他只是觉得，自己这么干坐着，实在是太浪费经验值了。
一个小时自己本来可以得到三点经验值的，现在这么干等着，就等于直接损失了两点经验值了。
哎，感觉太痛心了！
不过舍不得孩子套不住狼，舍不得媳妇套不住流氓，为了那五百点经验值的奖励，现在损失一两点也是可以接受的。
足足过了将近一个小时，赵文明终于抬起头，把视线从电脑屏幕上挪开了。
“小杨，这些都是你自己写的？”
赵文明一脸赞赏地看着杨不凡，不用看他的表情也知道他很满意，甚至产生了一丝爱才之心。
杨不凡谦虚地点了点头，没有表现出任何傲气。
“是的赵总，是不是有什么错误？”
“没有！基本没有什么错误！不过错误没有，但一些分析可能不全面，我刚才都加进去了！”
“那可真是谢谢赵总了，有您这句话我就放心了，我一会就发给萧经理，希望能够让我转正吧。”
听到这话，赵文明收敛了笑意，面色变得严肃。
刚才他就在想萧志龙的工作方式了，这个家伙能力不怎么样，腾飞其他部门的官僚主义倒是玩的很明白。
可是问题是，我们是干技术的啊，如果连干技术的人都整天蝇营狗苟，动辄互相攻讦，要么甩锅扯皮，那还搞个屁技术！
看来萧志龙的问题很大啊，尤其是对于杨不凡的处理上，更是充满了刁难。
小杨这个人，看上去就很认真，遇到问题敢于据理力争，虽然好像很是愣头青，但搞技术的人要是连较真都不敢，那就更没有前途了。
只要好好培养，假以时日，小杨必然是一个合格乃至优秀的技术工程师啊！
现在腾飞缺的是什么，缺的这种懂技术的人才啊，像小杨这样的人才，腾飞工厂就是招来十个二十个，那也来者不拒呀！
而那个萧志龙是怎么做的？
来了人才不培养也就算了，竟然还要往外推，甚至扔到生产一线不管不问……他萧志龙这个技术经理还想不想干了！
想到这里，赵文明直接拿起桌上的电话，一个电话直接打到了萧志龙那里，接通了电话他也不多说，只是冷酷地让对方过来一趟，然后就挂断了电话。
不到一分钟，萧志龙就一头是汗的来敲门了，进门的时候看到杨不凡竟然悠闲地坐在赵总办公室的沙发上，他的脸色一下就变了。
什么意思？
杨不凡你特么可以啊，这是跑到赵总这里来釜底抽薪... -->>
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