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许诺拖着疲惫的身躯来上班，睡眼惺忪。没想到上司比自己来得还早，并且似乎已经在等候，伺机批评许诺的疲态。
“早。”许诺有点无精打采，毕竟，这样强度的熬夜所谓加班努力，在体力上已经打到了她。此刻的她，早已飞出三界外，不在五行中。
“你昨天发过来的修改稿我已经给了反馈，今天上午十点之前你再出一个版本吧。”兰兰不仅毫无困意，反倒显得格外兴奋和斗志昂扬。或许，这正是她主攻的战场。
而许诺，已经困倦到一切都无所谓了。实际上，就算此刻告诉她，你已经被辞退了，她的第一反应可能是终于可以躺下睡觉了。
“哦，好的。”一种逆来顺受的姿态接受了新一轮的无中生有。
坐到自己的座位上，端着咖啡，偶尔回头看一样坐在自己身后隔板办公桌的老板，回来继续在已经越改越差的文案上做文章。老板的电脑用了特殊的防窥屏，她的座位位于整组成员的最边角，可以窥探所有人的电脑屏幕，而她自己的电脑，本已经再死角，却仍旧谨慎地安装了防窥屏。有时候许诺会不禁感叹，真的至于如此吗，这份谨慎与机警，都可以当间谍了吧。不过没办法，环境是这么个环境，人是这样的人。要想在这里待下去，势必是这个相处模式。其实Monika比自己早来公司两年，对这里的人文环境已经摸透，早就各种提醒过许诺，受没必要的这么将会变成日常。
许诺仍旧会非常讨厌这种环境。或许是工作难度实在太小了导致拿着稍微高些工资又没什么实际贡献的人会心里不安，于是假装忙碌和这么下属打压下属让所有人都知道自己不满手下的无能来彰显自己对工作的高要求便成了工作中的一部分，并且，是占比最大的一部分。
用Monika的一句话说，便是，“我们是专业搞人，业余工作的公司。”
不过似乎无可奈何。许诺半睁着朦胧的睡眼，看着这垃圾般的逻辑，这无理反馈，开始胡乱改了起来。反正写好了也得不到奖赏，那是不是说明写差了她也看不出来呢？
想到这些，许诺反倒放飞了自我，终于在邮件发出后的一瞬间，趴在桌子上睡着了，听实在是太困了，还好没被继续找麻烦，不然以许诺现在的状态，恐怕想打人。
中午，出来和申慧子吃饭，开始烦躁不安地吐槽。
“唉，你说，我这是不是叫浪费生命啊？”许诺突然想起吴忧的那句话，忍不住开始自我怀疑起来。
“日本有个经营学大师，说工作就是在日常生活中庄严自己，极端的认真工作能改变命运。”申慧子听了，想了一下，一本正经的回答。
“所以你相信这种说法吗？”许诺问道，感觉这不大像申慧子一贯的风格。
“嗯，我觉得作为领导者洗脑文化输出完全没问题。”申慧子回答。
许诺一下子更泄气了，“我感觉自己现在好丧。”她求助一般地对申慧子说。
“如果真的不开心就辞职咯。”申慧子的观点竟然和吴忧如出一辙。
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