第两百章 演员培养基地 (2/2)

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br />     但是电视剧就比较困难，萧然不可能总是让自己的师兄们去演电视剧，因为他们也是分身乏术。

    所以现在萧然的团队里，不缺电影男演员，不缺电影导演，也不会缺少临时演员和龙虎武师，但是却是非常缺少能够拿得出手的电影配角，以及电视剧的各种演员！

    所以为了长久能够在影视圈里发展，萧然自然也需要有自己的真正团队，所以从零培养虽然比较吃力，但是最终的回报也会很高，最起码就算哪一个演员火了，萧然也能够像燕京电视台一样，先在手里握上一张他们签署的超过十年的长约做保障！

    而且其他电影公司和电视台，以及电视剧独立制作公司，也可以出钱请萧然培养出来的演员，只要价钱合适的话，萧然完全可以将给旗下演员的分成提高，减少最基本的底薪，成功做到以戏来养人，不需要像燕京电视台一样背负太多的人员上的负担。

    萧然这样的做法相对运转起来比较灵活，也更加适应发展的需要。

    ……

    在萧氏娱乐公司开设之后，立即就已经透过跟燕京电视台的合作，在华夏好声音上面打出了广告，响应者非常多，甚至可以说是声势浩大！

    在南粤韩江，很多萧然昔日的亲朋好友以及同学，都纷纷将自己的详细资料透过电子邮件的方式寄到了萧然的新公司，就希望萧然看在老乡的份上说不定会提携一把。

    而南粤苏格兰酒吧的美女老板娘苏敏，原本看第二届的华夏好声音也不过就是一个惯性，以及想要看看萧然有没有可能以导师的身份出现，谁知道第一期就带给她极大的惊喜，萧然真的成为了导师，而且还出现了这么一个萧氏娱乐公司的广告。

    为此对自己条件非常自信的苏敏也在第一时间就整理了自己的详细资料，包括自己平时没事的时候用dv拍摄的表演片段都寄了出去，就等着萧然那边如果让她通过海选的话，她就暂时放下手头上生意的管理，一张机票去燕京完成她的明星梦！

    而在浙海大学，海蜜蜜和唐洁几个女孩，在看到了广告之后，也纷纷联系了萧氏娱乐公司，她们现在的身份虽然是大学生，但是现在的大学生其实对于自己的未来也是很迷惘，很少人能够毕业之后从事自己专业相关的工作，为此拥有一颗明星梦的她们，自然也不愿意错过这一次机会。

    一时之间，萧氏娱乐公司在短短三天的时间里就已经收到了上千万份个人的详细资料，光是过滤这些资料都请了几百个人。

    萧然给出了一些自己需要的特型演员，让手下的人按照这个方式去过滤，这些演员都是萧然日后很多影视剧里需要到的。

    比如一个波霸型的搞笑女演员，一个长相滑稽丑陋的女演员，一个肥胖刻薄的女演员，一个丑陋欠扁的男演员，一个老实巴交的男演员，一个面相凶狠的男演员……

    诸如此类，这种特型演员在很多影视剧里都能够给观众留下深刻印象，所以萧然倒是不介意培养一部分这样的特型演员，但是数量就不可能太多，比如波霸型的演员里面，就有一个海蜜蜜第一个时间就被萧氏娱乐公司的职员看中，她的长相妩媚动人，身材又是夸张到吓死人，绝对符合萧然下一部电影的要求！

    所以海蜜蜜的个人资料很快就被送到了萧然的手里，一下子就被确认称为第一个通过海选的女演员。

    当然除了这种特型演员之外，一般影视剧里需要的配角，以及电视剧里各种俊男美女还是少不了的，所以这类苗子萧然也打算培养一些，特别是如果本身就是来自于演艺学院或者电影学院的学生，那么萧然就更加欢迎了。

    而萧然采取的方式也比较人性化，在过滤信息的时候，他吩咐下去必须将投来个人详细资料的这些人分为三个方式来对待，第一个是重点上交，也就是如同海蜜蜜一样，直接传递给萧然去处理，第二个是内部表决，也就是通过所有参加人员过滤的工作人员内部投票，赞成保留的超过一半再传递给萧然处理。

    最后一个是资料保留，也就是说不能透过海选，无需前往燕京，但是日后如果有合适的角色，可能会通知。

    这样的做法不至于把话说死，给参与者留下一个念想，而且也不会造成有一部分人直接头脑一热就直接跑到燕京过来！(未完待续。。)