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不得不说，杨不凡的语言组织和表达能力还是相当不错的。
原本还算正常的对话，被杨不凡将前后顺序和语气语境那么稍微改上一改，一个嫉贤妒能，专门给别人穿小鞋的沙雕领导形象已经呼之欲出了。
赵文明的脸色越来越黑，而萧志龙则是涨红了脸，指着杨不凡大吼道：“你胡说！”
杨不凡掏了掏耳朵，撇着嘴说道：“萧经理，这些都是你的原话啊，你要是不承认就算了。”
萧志龙深吸了一口气，怒道：“赵总，这个杨不凡就是一个搬弄是非的小人啊，这样的人，反正我技术部是不要的！不行就让集团人事行政部自己安排吧！”
赵文明冷冷地盯着萧志龙，冷哼了一声。
“萧志龙，你可以啊！还你的技术部，怎么的，我这个分管技术的副总经理已经管不到技术部了呗？”
萧志龙听到这话，汗一下子又下来了，赶紧摆手解释起来，可是这个时候赵文明对他的印象已经是极差了，他说什么都是越描越黑。
“行了，萧志龙！别的我都不管，我一个副总经理也不能连技术部内部任何鸡毛蒜皮的事都管吧，我就问你一件事情，我安排给你的技术手册工作，你让小杨去干，是什么意思？”
萧志龙脸色涨红，嗫嚅道：“我这，这不也是为了锻炼他嘛。”
赵文明哪里还不明白怎么回事，这个萧志龙根本就对技术手册的内容不了解，更没有信心独立完成出来，这才假借杨不凡实习工作的事情，让杨不凡乖乖替他完成。
杨不凡听到这里，心里顿时乐开花了，原来还有这回事啊，怪不得当时萧志龙一顿指挥自己，连具体的格式和要求都说的清清楚楚明明白白……原来就是为了利用我啊。
“让一个实习生写技术手册，你这个技术部经理的管理能力也真是可以，萧志龙，你是不是写不出来技术手册啊。”
“没有没有，我真的只是想锻炼一下杨不凡。”
“那把你的技术手册发给我看一下。”
“赵总……”
“现在发。”
“赵总，就是个初版，还没完成呢。”
“初版也没事，杨不凡也写了一个初版，我看着还不错，他还只是一个普通技术实习人员，相信你这个技术经理写的初版，应该会更好。”
“好，我发！”
系统提示适时到来。
“萧志龙仇恨度+5。”
萧志龙狠狠咬住了牙，拿出手机开始用手机邮箱给赵文明转发邮件，一边发他还斜着眼睛瞪了杨不凡一眼，绵绵不绝的恨意已经掩饰不住了。
杨不凡倒是无所谓，你要是真有水平，就拿出东西来，如果拿不出东西来，那只能证明你这个技术经理不称职。
技术工作就是这么简单粗暴，技术水平行还是不行，不用别人评价，同一个事情或者问题就能对比出来。
浑水摸鱼那是不可能的，就问你气不气！
不一会的功夫，邮件已经转发给了赵文明，这位技术大佬直接打开邮件，然后当场看了起来。
可是刚刚看了没有三分钟，赵文明又猛地一拍桌子。
“来，你们都过来看看。”
萧志龙一脸颓丧之色地走了过去，因为他也知道自己写的那东西就是坨屎，现... -->>
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